CONSEIL

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
Diagnostic pour une politique d’emploi des personnes handicapées Construction et pilotage du plan d’action Handicap Loi Avenir professionnel et obligation d’emploi : nouvelles modalités et stratégie RH Sensibilisation aux handicaps dans un contexte professionnel Renforcement des compétences pour le management des travailleurs handicapés Intégration et maintien dans l’emploi Procédures RH inclusives et non discriminantes Appui au recrutement des travailleurs handicapés Sous-traitance aux secteurs du travail protégé et adapté (STPA) et aux travailleurs indépendants handicapés (TIH) Reconversion des salariés déclarés inaptes à leur poste de travail